Volontiranje – doprinos razvoju društva
Volontiranje – doprinos razvoju društva
1. Odgoj za volontiranje i razvoj školskog volontiranja
Volonterski centar Osijek od svog osnutka promovira praksu odgoja za volontiranje u osnovnim i srednjim školama s ciljem uključivanja djece u obrazovanje o volontiranju i volonterske aktivnosti u svrhu razvoja i socijalizacije djece i mladih. Tako već unazad nekoliko godina, njegujemo suradnju s desetak osnovnih i srednjih škola iz Osijeka (OŠ „Retfala“, OŠ „Mladost“, OŠ Franje Krežme, OŠ Jagode Truhelke, Ekonomska i upravna škola, Medicinska škola, Škola za tekstil, dizajn i primijenjene umjetnosti, Ugostiteljsko-turistička škola) i Vukovara (OŠ Josipa Matoša, Tehnička škola Nikole Tesle, Strukovna škola „Vukovar“).
Kroz odgoj za volontiranje i razvoj koncepta školskog volontiranja, školama pristupamo na sustavan i strukturiran način: potičemo volonterske aktivnosti u školama sukladno Zakonu o volonterstvu; promoviramo vrijednosti i dobrobiti koje volontiranje ima kako za odgoj djece i mladih, tako i za razvoj školskog sustava; obrazujemo pedagoge, nastavnike i ostale djelatnike škole za kvalitetnu uspostavu volonterskih programa u školama; upoznajemo djecu i mlade s vrijednostima i značajem volontiranja kroz interaktivne prezentacije/radionice; organiziramo volonterske akcije u koje uključujemo učenike; pružamo kontinuiranu podršku u provedbi volonterskog programa u školama te pomažemo u spajanju škola s neprofitnim organizacijama u zajednici.
Primjeri iz prakse…
Ugostiteljsko-turistička škola Osijek
Ekonomska i upravna škola Osijek
2. Volontiranje mladih
Dio svojih aktivnosti Volonterski centar Osijek usmjerio je i na mlade. Mladi volontiraju iz različitih razloga. Netko jer želi pomoći drugim ljudima i dati svoj doprinos zajednici, netko jer ima višak slobodnog vremena koji želi korisno iskoristiti, upoznati nove ljude… Međutim, jedan od motiva za volontiranje svakako može biti i stjecanje vrijednog radnog iskustva, razvijanje novih znanja i vještina koje se mogu navesti u životopisu.
Kako bismo povećali zapošljivost i fleksibilnost dugoročno nezaposlenih mladih osoba i nezaposlenih mladih osoba bez radnog iskustva u dobi od 18 do 29 godina, u partnerstvu s ostalim regionalnim volonterskim centrima u Rijeci, Zagrebu i Splitu, sustavno radimo na poticanju dugoročnog i kontinuiranog volontiranja mladih.
Mladima koji se uključe u volonterske aktivnosti neprofitnog sektora pruža se mogućnost za uspostavljanjem novih kontakata, stjecanjem i razvijanjem novih znanja i vještina koje im mogu koristiti na tržištu rada. Osim ovoga, po završetku volonterskog angažmana, koordinatori volontiranja pomažu mladima da popune upitnik „Kompetencije stečene volontiranjem“ koji će moći upotrijebiti na tržištu rada prilikom traženja posla.
3. Volontiranje u programima zdravstvene i socijalne skrbi
Kad je riječ o ustanovama zdravstvene i socijalne skrbi te pružanju usluga njihovim korisnicima/štićenicima, možemo reći da su volonteri neprocjenjivi resurs. Oni mogu dodatno humanizirati usluge zdravstvenih i socijalnih ustanova te pružiti socijalnu podršku korisnicima/štićenicima kroz druženje i različite kreativne aktivnosti.
Kako bi pružio podršku resocijalizaciji korisnika/štićenika ustanova zdravstva i socijalne skrbi te poboljšao kvalitetu življenja, u svom radu Volonterski centar Osijek potiče uključivanje volontera u programe zdravstvene i socijalne skrbi u Slavoniji i Baranji.
U procesu uključivanja volontera u rad ustanove i razvijanju volonterskih programa važno mjesto zauzima kvalitetna priprema ustanove. Kroz aktivnosti savjetovanja i edukacije iz područja menadžmenta volontera, kao i pronalaženja i pripremanja volontera pružamo podršku ustanovama u uključivanju volontera te postavljanju/usavršavanju kvalitetnih volonterskih programa.
Uključivanje volontera u rad ustanova zdravstva i socijalne skrbi na više načina doprinosi procesu deinstitucionalizacije koji je jedan od prioriteta socijalne politike u RH.
Do sada smo ostvarili dobru suradnju sa sljedećim ustanovama: Dom za psihički bolesne odrasle osobe Osijek, Dom za starije i nemoćne osobe Osijek, SOS Dječje selo Ladimirevci i SOS Zajednice mladih Osijek, Dom za odgoj i obrazovanje mladih Osijek, Centar za odgoj i obrazovanje Ivan Štark.
Primjeri iz prakse…
Dom za starije i nemoćne osobe
Dom za psihički bolesne odrasle osobe Osijek
Centar za odgoj i obrazovanje „Ivan Štark“
4. Inkluzivno volontiranje
Volontiranje kao društveni fenomen ima moć doprinijeti kvaliteti života zajednice i društva u cjelini. Također, volontiranje u sebi sadržava potencijal osnaživanja pojedinca prema samopoštovanju, osjećaju osobnog postignuća, nove profesionalne inspiracije i još puno toga. Volontiranje posebno može osnažiti pripadnike onih skupina u društvu koji su tradicionalno bili primatelji volonterskih usluga. Suprotno takvom poimanju, upravo pripadnici tzv. marginaliziranih skupina mogu donijeti jedinstven paket vrijednosti, znanja i vještina u svaki volonterski program, a time i u svaku organizaciju.
U svom radu, Volonterski centar Osijek u partnerstvu s ostalim regionalnim volonterskim centrima u Rijeci, Zagrebu i Splitu, primjenjuje inovativni pristup podrške društvenim skupinama u riziku od socijalne isključenosti u procesu njihove integracije/reintegracije i podizanja zapošljivosti kroz volontiranje u projektima od opće koristi za društvo.
Osobe iz društvenih skupina u riziku od socijalne isključenosti (među kojima su dugotrajno nezaposlene osobe srednje životne dobi i nižeg obrazovanja, beskućnik, osobe s invaliditetom, žrtve nasilja te osobe romske pripadnosti i drugih nacionalnih manjina) kroz dugoročno i kontinuirano volontiranje uključene su u razne aktivnosti organizacija civilnoga društva gdje imaju priliku steći ili osnažiti radno iskustvo i socijalne kompetencije, a istovremeno i organizatori volontiranja osnažuju svoju ulogu u zajednici.
U projekt su uključene 24 osobe iz društvenih skupina u riziku od socijalne isključenosti među kojima su dugotrajno nezaposlene osobe srednje životne dobi i nižeg obrazovanja, beskućnik, osobe s invaliditetom, žrtve nasilja te osobe romske pripadnosti i drugih nacionalnih manjina. One su se svojim volonterskim angažmanom uključile u razne aktivnosti organizacija civilnoga društva među kojima su Udruga djece i mladih s poteškoćama u razvoju „Zvono“, Hrvatski Crveni križ – Gradsko društvo Crvenog križa Osijek, Dom za psihički bolesne odrasle osobe Osijek, Dom za starije i nemoćne osobe Osijek, SOS Dječje selo Ladimirevci, Centar za mir, nenasilje i ljudska prava, Udruga za promicanje inkluzije, Društvo za pomoć mentalno retardiranim osobama Osijek, Udruga za rad s mladima „Breza“ te Volonterski centar Osijek.
Volonteri pripadnici društvenih skupina u riziku od socijalne isključenosti uključeni su u provođenje aktivnosti socijalne podrške i pomoći korisnicima udruga/ustanova u kojima volontiraju, obavljaju administrativne poslove, vode kreativne radionice i športske aktivnosti, provode informatičke edukacije i pomažu djeci u učenju, sudjeluju u istraživanju u projektima, izrađuju i ažuriraju baze podataka za potrebe udruge/ustanove.
5. Poslovni sektor i volonterstvo
Jedna od osnovnih aktivnosti Volonterskog centra Osijek usmjerena je i na promociju i razvoj volontiranja zaposlenika iz poslovnog sektora, jednog od oblika volontiranja u kojem zaposlenici poslovnog sektora žele kroz volonterske aktivnosti doprinijeti razvoju zajednice. Volonterski centar Osijek, u skladu s potrebama u zajednici, svake godine posreduje I organizira volonterske akcije kako bi potaknuo tvrtke i njihove zaposlenike na aktivan angažman i doprinos zajednici u kojoj žive.
Osim ovoga, zaposlenike poslovnog sektora potičemo i na dugoročno volontiranje informiranjem njihovih poslodavaca o mogućnostima volontiranja u zajednici.
Primjeri iz prakse…
